Poste Italiane: in provincia di Brescia un’azienda in rosa
BRESCIA - Sono il 69% le risorse al femminile che lavorano negli uffici postali della provincia di Brescia e il 40% degli stessi sono ad esclusiva presenza femminile.
Poste Italiane, fin dalla sua nascita ha dato spazio all’occupazione femminile: il ruolo della donna, inizialmente legato soprattutto ad una innovazione tecnologica come quella del telegrafo, è cresciuto nel tempo e oggi, nell’era di Internet le donne rivestono un ruolo strategico.
La realtà della provincia di Brescia in particolare vede il 69% di donne impiegate negli uffici postali, il 40% degli stessi sono ad esclusiva presenza femminile e il 63% del totale uffici è guidato da una donna, proprio come quello di Malonno.
Sonia Violi, Direttrice dell’ufficio postale, incarna perfettamente la volontà di Poste Italiane di valorizzare i talenti e la leadership femminile.
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Originaria della provincia di Brescia, Sonia entra in Poste nel 2002 come portalettere a Lumezzane, cambiamo poi ruolo e continua la sua crescita in Azienda prima come sportellista, poi come consulente finanziaria e infine dal 2019 è Direttrice dell’ufficio postale di Malonno.
“Nel nostro ufficio postale siamo tutte donne e le colleghe sono tutte di questa zona, pertanto i clienti li conosciamo praticamente uno ad uno – racconta Sonia – alla base del nostro lavoro c’è quindi un rapporto di grande fiducia con le persone che si rivolgono a noi. Il nostro ufficio – continua la direttrice – ha una clientela varia che richiede sia operazioni più tradizionali sia consulenza sui prodotti postali anche più nuovi, proprio perché si fidano delle nostre offerte e della nostra capacità consulenziale. La nostra squadra al femminile – conclude infine Sonia – è caratterizzata da un grande spirito di collaborazione un ottimo feeling lavorativo e una grande capacità di gestire tutte le necessità dei clienti anche nelle giornate più movimentate.
La certificazione “Top Employers”
Anche nel 2025, per il sesto anno consecutivo, a Poste Italiane è stata assegnata la certificazione “Top Employers”, che seleziona in tutto il mondo le aziende che si distinguono per le migliori politiche di gestione delle risorse umane: dalla selezione all’onboarding, dalla gestione allo sviluppo, dalla comunicazione interna alla formazione, dal welfare aziendale fino alle politiche di diversity & inclusion.
Un insieme di pratiche organizzative e di sviluppo del potenziale umano e professionale che facilita la creazione di un ambiente di lavoro e di relazione in cui ogni dipendente può realizzare il proprio talento, contribuendo così al successo dell’intero Gruppo.
La certificazione Top Emplyers si aggiunge a una serie di importanti riconoscimenti ottenuti da Poste Italiane per le sue politiche di sostenibilità e responsabilità sociale. Tra queste, le certificazioni ISO 30415:2021 per l’inclusione e la valorizzazione delle diversità, UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere, ISO 37001:2016 per la prevenzione della corruzione e ISO 37301:2021 per la gestione della compliance. Il conseguimento di queste attestazioni attesta la capacità del Gruppo di adottare misure rigorose ed efficaci a garanzia di elevati standard etici e sociali.
Cartolina e annullo per l’8 marzo
Poste Italiane, inoltre, celebra anche quest’anno la Giornata Internazionale della Donna con una cartolina filatelica e un annullo speciale.
Il prodotto filatelico sarà in vendita negli uffici postali con sportello filatelico della provincia di Cremona oltre che negli Spazio Filatelia del territorio e dal 5 al 10 marzo sarà disponibile anche il bollo tondo con datario centrato mobile.
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