Make the diffHERence: formazione al femminile in Feralpi

Feralpi Group, tra i principali produttori siderurgici in Europa, promuove il progetto “Make the diffHERence”, il Technical Graduate Program dedicato a giovani laureate o laureande in Ingegneria.

Il programma formativo – della durata di 20 mesi – si compone di un percorso di onboarding strutturato che, unito ad una formazione tecnica specialistica e all’esperienza maturata sul campo, consentirà alle giovani professioniste che ne prenderanno parte di operare in funzioni tecniche a livello di Gruppo o nelle Operations, con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione ai massimi livelli di mercato.

I requisiti per accedere al programma

Tra i requisiti per accedere al programma si richiede una laurea triennale e/o magistrale in ingegneria meccanica, dei materiali, elettrica, chimica, gestionale, ambientale, civile, dell’energia, informatica, meccatronica, elettronica o dell’automazione; la buona conoscenza della lingua inglese e un’attitudine all’apprendimento continuo, in ambito tecnico e digitale.

Il Graduate Program si inserisce nel più ampio e ambizioso progetto internazionale di diversity & inclusion di Feralpi a ulteriore conferma di un percorso culturale e formativo che mira a una vera e propria rivoluzione nel cuore dell’acciaio, valorizzando ragazze che hanno scelto di intraprendere un percorso formativo in ambito tecnico.

Questo progetto va ad affiancare un’altra attività, iniziata lo scorso anno e relativa ai reparti produttivi, avviata con l’obiettivo di raggiungere almeno il 5% di donne operaie nelle aree “core” degli stabilimenti siderurgici del Gruppo a fronte di un contesto italiano in cui la presenza femminile si attesta intorno allo 0,5%. Feralpi ribadisce ancora una volta il proprio impegno a promuovere una maggiore diversità professionale e culturale all’interno dei team di lavoro, favorendo l’inserimento e il supporto di un numero crescente di donne.

Un’opportunità concreta

«Siamo entusiasti di lanciare questo nuovo progetto rivolto alle giovani laureate e laureande in ingegneria, con l’obiettivo di offrire loro un’opportunità concreta per mettere in pratica le loro competenze in un settore sfidante e in continua evoluzione come quello della siderurgia» ha commentato Antonio Cotelli, Direttore Risorse Umane di Feralpi Group.

«Crediamo fermamente nel valore della diversità e siamo convinti che il contributo delle nuove generazioni, e in particolare delle giovani ingegnere, possa arricchire in modo significativo il nostro percorso di innovazione. Feralpi è impegnata a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove il talento e la passione possano crescere e svilupparsi pienamente».

Per candidarsi: Make The DiffHERence – Graduate Program al femminile

Feralpi Group

Il Gruppo Feralpi è tra i principali produttori siderurgici in Europa (1.7 mld € di fatturato nel 2023, oltre 1900 dipendenti diretti nel 2022) ed è specializzato nella produzione di acciai destinati sia all’edilizia sia ad applicazioni speciali.

Dalla capogruppo Feralpi Siderurgica, fondata nel 1968 a Lonato del Garda (Brescia), un percorso di crescita ha dato vita ad un Gruppo internazionale, diversificato e verticalizzato a monte e a valle della filiera produttiva e di commercializzazione. Il Gruppo Feralpi è tra i leader sul mercato nazionale ed europeo nella produzione di tondo per cemento armato in barre, vergella liscia e nervata, tondo ribobinato, trafilato e rete elettrosaldata.

La missione che si propone Feralpi non è soltanto quella di produrre i migliori acciai per l’edilizia, ma di farlo nel modo più sostenibile possibile, nel rispetto delle persone e della loro diversità nonché dell’ambiente, ovvero abbattendo i consumi e le emissioni utilizzando le migliori tecnologie disponibili grazie ad investimenti tecnologici uniti ad un’intensa attività di innovazione e ricerca.